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內容簡介: 博客來 開啟全新管理時代，傳遞正能量，激發個人潛能。近十年來，“教練”在越來越多的企業和組織內生根發芽，不僅有一批優秀的跨國企業引入教練文化，不少中國本土企業也在借鑒教練之道，培養“教練式的領導者”，從而激發團隊的凝聚力和創造力。今天，一些政府組織與機構也開始學習教練技術，並運用于組織管理中。是什麼使得教練的魅力突破行業的界限，成為備受關注的管理理念與方式？其根源在于教練是將管理學和心理學結合，從轉變人的心態、激發人的潛能入手，由內而外地提升組織績效。

相較于舊的領導方式，教練式領導是一種更加積極、深入的領導方式，它汲取心理學、管理學和教練技巧的精髓，通過強有力的提問，從外改變人的行為模式，從內發掘人的心理資源——樂觀的心態、積極而堅定的信念、務實而開放的思維、源源不絕的生命能量，這正是心理資本所蘊含的——自信、希望、樂觀、韌性。

曹宇紅，北京博客來網路書店大學國際MBA、中國人民大學法學學士。

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• 作者： 曹宇紅
• 出版社：北京大學出版社
• 出版日期：2012/10/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

東中無飲料日 捐款獻愛心

中國時報【呂紹鋒╱竹縣報導】

新竹縣竹東高中學生自治會10日舉辦「東中無飲料日」，透過升旗和朝會時間向全校師生宣導無飲料日的理念，有鑑於現在學生喝飲料的頻率相當高，希望透過宣導，讓學生將買飲料的錢省下來做小額捐款，所募得的款項將全數捐給台灣世界展望會，不僅健康又能做愛心。

竹東高中學生自治會表示，現在同學喝飲料的頻率很高，1天都會喝2至3瓶，活動從10日起至24日，每天中午都會在學校合作社前擺攤，希望能減少同學買飲料的頻率，並響應世界人權日，一起做愛心，幫助那些更需要幫助的人。

活動第一天滿多學生都還不知道有這項活動，本來要走進福利社買飲料的學生，聽到自治會的宣導後就決定要把買飲料的錢捐出來，「少喝飲料，又能做愛心也不錯」，校內許多師長也在當天紛紛響應，有老師拿出一大盒零錢，全部都要捐出來做愛心。

這次的無飲料日活動從發想到執行，都是由學生自治會一手包辦，凡是響應小額捐款的師生，都能得到校方特別設計的無飲料日貼紙，校內的護理師更是大力贊助，捐出一大袋學生制服，只要是捐款的學生有需要，都可以用愛心換取制服，鼓勵校內學生多多參與。

校長徐文淞說，這個活動是由學生自行發起的，代表學生們也意識到現在年輕人喝了太多不健康的飲料，這是個很好的宣導，校內師長也都很熱烈響應，並會在年底時將所有募得款項捐出做公益。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/東中無飲料日-捐款獻愛心-215006429.html

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